Intel的新员工培训基本上不涉及技术方面的内容，在开始的课程中会告诉员工薪金的情况，Intel公司的基本情况，这个过程有一个星期，是封闭式培训，也叫新员工整体培训。培训的课程包括Intel的成立过程
微软公司的学习理念是：70%的学习在工作中获得，20%的学习从经理、同事那里获取，10%的学习从专业培训中获取。微软上海分公司人力资源部经理陆华介绍：“一般来说，新员工进入微软的第一年被设计为学习期。
上班第一天，玫琳凯新员工都会收到第一份“大礼”——醒目的立牌上有中英文的欢迎词。另外，培训专员会交给她一个文件袋，装有公司资料、规章制度、电脑及E-learning系统的用户名和密码。电脑、电话、文件
职能部门介绍：例如会给新员工讲到产品设计部、财务部、人力资源部等，每个部门的职能是什么。在这方面，宝洁的做法是请到当时这个部门在中国最高级别的人，这些新员工会很荣幸地看到很多在宝洁工作15年的人，这让
康宁玻璃公司（Corning Glass）的一项研究发现，经过正面入职培训的新员工三年后继续留在公司工作的可能性比没有受过类似培训的员工高 69%。研究指出：“如果入职培训计划做得出色，新员工会觉得自
按客户需求定制生产手机，是一个厂家接到客户定单后，将已有的零部件经过再配置组装后，为单个客户或小批量多品种市场提供定制产品的生产方式。考验的还是批量成本和速度。要成功实现有几个要点：一、模块标准化标准
最近，中国互联网实战派大佬们频频出镜——张小龙谈“微信”技惊四座，李彦宏讲“狼性、去小资”点爆互联网，周鸿祎说“要像怀胎一样怀产品”又一次将产品推向更高的位置。不知不觉中，产品从车间、厂房里跨越到互联
从前有一个叫化子每天出门乞讨他很想过正常人的生活，于是他总要乞讨一些粮食积攒起来。可是他积攒了好多年，他的粮仓还是只有那么一点米。他不明白是怎么回事，于是他打算弄个明白。 一天夜里他悄悄
一位妇人走到屋外，看见前院坐着三位长着又长又白胡须的老人。虽然她并不认识他们，但是依然十分友好地对他们说：“我想也许我们并不熟悉，但是我想你们应该很饿了，请进来吃点东西吧。”“家里的男主人在吗？”老人
从前，某处住了一位单身汉。他希望在有生之年，能得到真正的幸福，哪怕只有一次也好。 于是，他日复一日地向神灵祈祷。他的诚意有一天终于得到了回报。 某夜，突然传来一阵敲门声：“奇怪，这么晚了会是谁呢？”他
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