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篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
彭奎
南方人才市场——
8090
后员工管理对策与出路
中层管理
客户:南方人才市场 地点:广东省 - 广州 时间:2013/3/29 0:00:00 彭奎老师接受南方人才市场的邀请为其企业HR经理人讲授《
8090
后员工管理对策与
张顾严
张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理
企业管理
客户:张顾严 领导力培训 情商管理 执行力 沟通
8090
管理 地点:安徽省 - 合肥 时间:2015/4/15 0:00:00 张顾严 领导力培训 情商管理 执行
蒋小华
热烈祝贺蒋小华老师昆明《
8090
后员工管理》培训圆满成功!
中层管理
客户:昆明企业 地点:云南省 - 昆明 时间:2013/9/23 0:00:00 热烈祝贺蒋小华老师昆明《
8090
后员工管理》培训圆满成功! 培训时间:2013年9
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享用竞争激发80、90后的潜力
教练技术
领导者有责任引导企业良性竞争的风气,竞争是激发员工潜力最有效的方法之一,一个拥有公平竞争氛围的企业是最能给予员工安全感的,员工在这样的环境中也可以全心全意地为企业
杨端祥
杨端祥老师昆明光大银行《
8090
后员工管理》内训圆满结束!
中层管理
客户:光大银行 地点:云南省 - 昆明 时间:2013/3/9 0:00:00 2013年3月9-10日杨端祥老师昆明光大银行《
8090
后员工管理》内训圆满结束!
张高睿
教练技术讲师张高睿分享
8090
后崇尚自由,但也不能没有责任和规矩
教练技术
教练技术讲师张高睿分享某公司刚接收一批80后大学毕业生,公司按考勤制度对其做每天的考勤记录。公司的正常上下班时间是早上8:00,下午6:30。在办公室人员的一次考
田先
北京公开课《
8090
后职业化第一课》
中层管理
客户:北京公开课 地点:北京市 - 北京 时间:2012/5/27 0:00:00 田先老师2012年5月27日北京公开课《
8090
后职业化第一课》圆满结束!
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享领团队成员向目标冲刺
教练技术
团队制定出了一个明确的目标后,并非万事大吉,还必须将团勖队目标灌输给团队成员,共同承担团队目标。团队成员共同承担团队目标并》不是要团队每个成员都完全赞同该目标,而
张高睿
教练技术讲师张高睿分享管理
8090
后,不做狂妄自大者
教练技术
教练技术讲师张高睿分享很多领导者都能力非凡,但就像利刃可用于自卫也可用于杀人一样,能力是领导者有所作为的资本,但也可能成为遭受祸患的根源,关键在于他们如何看待和使
蒋小华
宁夏银川企业家协会《
8090
后员工管理》公开课圆满成功
中层管理
客户:宁夏银川企业家协会 地点:宁夏区 - 银川 时间:2012/9/25 0:00:00 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,
8090
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